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Scot Consultoria

Programa de seleção: estrutura e etapas de planejamento


Quarta-feira, 25 de fevereiro de 2009 - 12h25

Zootecnista, doutor pela Fzea/USP e colaborador da Scot Consultoria.


por Ivan B. Formigoni Embora muitos pecuaristas e criadores estejam familiarizados com o melhoramento genético animal, temos sido recentemente questionados sobre o que é e como iniciar um programa de seleção, na prática. Parece que o assunto tem despertado o interesse daqueles antes menos familiarizados com a seleção. Aproveitando esse momento de dúvidas, vamos tentar contribuir, comentando como enxergamos, na prática, um programa de seleção. É importante destacar que o programa de seleção é composto por etapas e processos que devem ser constantemente trabalhados para que os objetivos do melhoramento sejam atingidos e os resultados compartilhados com seus clientes (sejam clientes internos, externos ou ambos). Com isso, ilustramos na figuras 1 e na tabela 1, respectivamente, a estrutura e as etapas que devem ser trabalhadas para o estabelecimento de um programa de seleção. Vale lembrar que a complexidade da estrutura de um programa de seleção é dependente do objetivo e mercado que se deseja atingir. Em outras palavras, o modelo sugerido acima serve apenas como um exemplo. O mais relevante aqui é apontar as etapas que compõem um programa de seleção. A exemplo de artigos anteriores, destaca-se aqui o cuidado de definir os objetivos de seleção. O que busco e por que estou fazendo seleção? Esses objetivos devem ser bem claros e estar muito bem definidos. Arrisco dizer que é a etapa principal do programa de seleção. Errando nos objetivos, o custo e o esforço das demais etapas são sub-utilizados ou mesmo totalmente desperdiçados.
Ivan B. Formigoni é zootecnista, doutor pela Fzea/USP e colaborador da Scot Consultoria.
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